多项选择题
A.负责组织实施总（分）部的岗位竞聘工作；组织实施直属单位员工的跨单位岗位竞聘工作 B.负责组织实施处级及以上干部的跨单位人才帮扶工作 C.负责公司系统内员工跨单位调入省公司、省公司所属非在京单位员工调入在京单位、公司系统外人员调入省公司的审批等具体工作。 D.负责总（分）部及直属单位人员借用的审批，以及公司系统员工借用到中央国家机关、各部委的审批
公司人力资源部是内部市场建设运营的归口管理部门，主要职责（）A.负责制定公司内部市场管理制度。B.负责协调解决...
多项选择题公司人力资源部是内部市场建设运营的归口管理部门，主要职责（）
A.负责制定公司内部市场管理制度。 B.负责协调解决内部市场建设运营中的突出问题。 C.负责建设、维护、完善公司内部市场信息平台。 D.负责组织实施跨单位管理、技术和技能岗位人才帮扶。 E.负责指导、监督、考核公司系统单位内部市场的建设运营
内部市场工作考核按年度进行，每年年末发布考核评价结果，主要包括（）等指标。A.用工总量控制B.专项计划执行C....
多项选择题内部市场工作考核按年度进行，每年年末发布考核评价结果，主要包括（）等指标。
A.用工总量控制 B.专项计划执行 C.配置成效 D.制度落实
建立内部市场员工流动积分机制，对异地（）的员工进行差异化积分，积分结果与岗位绩效工资挂钩，满足组织用人需求，提...
多项选择题建立内部市场员工流动积分机制，对异地（）的员工进行差异化积分，积分结果与岗位绩效工资挂钩，满足组织用人需求，提升员工自身价值。
A.挂职锻炼 B.人才帮扶 C.人员借用 D.劳务协作
