卡特尔（）种人格因素测验是由美国人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。

美国心理学家（）创立的人职匹配理论。A、泰罗B、甘特C、霍兰德D、吉尔布雷斯

单项选择题美国心理学家（）创立的人职匹配理论。

（）的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作...

单项选择题（）的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作中创造成绩。

（）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。A、测评 B、人员测评 C、人员素质...

单项选择题（）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。