一线基层的底薪和绩效占比，推荐为（）。

绩效机制的整体激励原则是（）。A.低底薪、低绩效B.低底薪、高绩效C.高底薪、低绩效D.高底薪、高绩效

单项选择题绩效机制的整体激励原则是（）。

绩效增长机制设计的目的是（）。A.实现公司业绩增长B.实现员工收入增加C.让公司和员工双赢D.考核扣减员工收入

单项选择题绩效增长机制设计的目的是（）。

关于绩效增长系统，说法正确的有（）。A.绩效目标，锁定经营增长果，形成高中基核心目标B.绩效策略，找到实现绩效...

多项选择题关于绩效增长系统，说法正确的有（）。