多项选择题
A.人力B.物力C.时间D.精力E.财力
员工招聘对企业的意义主要体现在（）A.关系到人力资源总量和结构的形成B.解决问题的能力C.影响到人力资源管理的...
多项选择题员工招聘对企业的意义主要体现在（）
A.关系到人力资源总量和结构的形成B.解决问题的能力C.影响到人力资源管理的结果D.有利于人力资源战略实施E.有利于经营计划实施
根据已经确定的总体目标，广泛收集信息包括（）A.企业目标和文化B.人力资源数量C.宏观经济政策D.劳动力市场趋...
多项选择题根据已经确定的总体目标，广泛收集信息包括（）
A.企业目标和文化B.人力资源数量C.宏观经济政策D.劳动力市场趋势E.政府政策法律
设计工作量不足是造成员工（）的原因。A.失望B.愤怒C.挫败感D.生产率低下E.积极性不高
多项选择题设计工作量不足是造成员工（）的原因。
A.失望B.愤怒C.挫败感D.生产率低下E.积极性不高
