组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。

冲突都是由人造成的，所以我们要对人不对事。

判断题冲突都是由人造成的，所以我们要对人不对事。

存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

判断题存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

有时候，通过改变人员和任务的组织结构，管理者们可以有效地解决冲突。

判断题有时候，通过改变人员和任务的组织结构，管理者们可以有效地解决冲突。