单项选择题
A.劳动合同 B.派遣合同 C.实习协议 D.劳务合同
绩效目标设定原则中的纵向承接原则是（）。A.个人指标应体现与公司/部门总体指标导向一致性，员工个人目标对公司/...
单项选择题绩效目标设定原则中的纵向承接原则是（）。
A.个人指标应体现与公司/部门总体指标导向一致性，员工个人目标对公司/部门目标的形成支持，以保障公司组织目标的落实 B.绩效目标应该是被考核人与考核人经过充分沟通与理解，并达成共识的目标，包括对目标衡量标准 C.指标选取需要考虑内外部客户维度考核指标设置，或跨部门协作的项目所参与的部门需要有相同的目标设定内容
COO线城市经纪人类、所有北上广链家员工，活水生效日期固定为几号和几号（）。A.每月1日或16日B.每月1日或...
单项选择题COO线城市经纪人类、所有北上广链家员工，活水生效日期固定为几号和几号（）。
A.每月1日或16日 B.每月1日或15日 C.每月1日或20日 D.每月1日或10日
以下哪项不是HRBP的主要关注点？（）A.设计政策和流程，为公司变革服务B.提供人事管理的咨询来支持业务部门战...
单项选择题以下哪项不是HRBP的主要关注点？（）
A.设计政策和流程，为公司变革服务 B.提供人事管理的咨询来支持业务部门战略 C.帮助业务部门设定人力资源的工作目标 D.树立对业务部门的客户服务意识
