多项选择题
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.工作中的行动指南与行为规范 C.绩效管理为员工培训提供了依据 D.绩效管理为人员配置提供了依据 E.绩效管理是薪酬调整的依据
一个完整的KPI包括指标的()及考评周期等内容。A.编号、名称、定义B.设定目的、责任人C.数据来源D.计算方...
多项选择题一个完整的KPI包括指标的()及考评周期等内容。
A.编号、名称、定义 B.设定目的、责任人 C.数据来源 D.计算方法 E.计分方式
工作态度考评的项目包括()等。A.积极性B.主动性C.工作热忱D.责任感E.纪律性
多项选择题工作态度考评的项目包括()等。
A.积极性 B.主动性 C.工作热忱 D.责任感 E.纪律性
绩效管理诊断的具体内容包括()。A.对管理制度的诊断B.对绩效管理休系的诊断C.对绩效考评指标体系的诊断D.对...
多项选择题绩效管理诊断的具体内容包括()。
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理休系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
