工作规范是主要涉及工作执行者的工作内容，工作方式及工作条件的书面文件。

现代企业在进行企业人力资源管理制度规划活动时应当秉持“以任务为中心”的管理哲学。

判断题现代企业在进行企业人力资源管理制度规划活动时应当秉持“以任务为中心”的管理哲学。

管理人员技能清单应包括管理者过去的绩效、提升潜力评估等信息。

判断题管理人员技能清单应包括管理者过去的绩效、提升潜力评估等信息。

导致员工损耗的因素可分为员工受到企业外部的吸引所引起的“拉力”和企业内部所引起的“推力”。

判断题导致员工损耗的因素可分为员工受到企业外部的吸引所引起的“拉力”和企业内部所引起的“推力”。