多项选择题
A.管理者的个人品质特征 B.可考核的目标 C.管理的基本原理和原则 D.考评者的个人意愿
人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括：（）A.申请表B.测试C.口头审查D.评审中心
多项选择题人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括：（）
A.申请表 B.测试 C.口头审查 D.评审中心
培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。
判断题培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。
人力资源管理就是用（）的人力资源对组织结构中的职位进行（）的过程。（）A.合格；填充B.现有；填充和不断填充C...
单项选择题人力资源管理就是用（）的人力资源对组织结构中的职位进行（）的过程。（）
A.合格；填充 B.现有；填充和不断填充 C.合格；填充和不断填充 D.现有；填充
