多项选择题
A、分析阶段 B、制定阶段 C、评估阶段 D、执行阶段
工作分析具有多种用途，如下所述()。A、在考虑安全和健康时，来自工作分析的相关信息很有价值B、对员工和劳动关系...
多项选择题工作分析具有多种用途，如下所述()。
A、在考虑安全和健康时，来自工作分析的相关信息很有价值 B、对员工和劳动关系很重要 C、为人力资源研究提供了一个起点 D、对支持管理实践中的合理性尤其重要
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。A、企业的支付标准B、各自所占的比例C、企业的薪酬水平D、福利项目
单项选择题薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。
A、企业的支付标准 B、各自所占的比例 C、企业的薪酬水平 D、福利项目
以下关于人力资源的陈述中，不正确的是()。A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向...
单项选择题以下关于人力资源的陈述中，不正确的是()。
A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源 B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理 C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性 D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
