多项选择题
A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情 B、绩效考核目的的不明确性 C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展 D、绩效考核浪费时间，耽误任职者的正常工作 E、绩效考核专业性太强，一般人员掌控不了
绩效计划的制定原则有（）A、前瞻性 B、准确性 C、战略相关性 D、可测量性 E、唯一性
多项选择题绩效计划的制定原则有（）
绩效考核的评价者有（）A、员工自己 B、顾客 C、下属 D、全方位 E、直接上级
多项选择题绩效考核的评价者有（）
绩效管理体系的要素有（）A、考核目的B、考核方法C、评分标准与方式D、考核的时间与频率E、考核结果的使用方式
多项选择题绩效管理体系的要素有（）
A、考核目的 B、考核方法 C、评分标准与方式 D、考核的时间与频率 E、考核结果的使用方式
