通过对人力资源费用预算的审核过程，能够完成一个（）内该企业各项费用的计划与实际对比、分析，为企业人力资源费用规划的动态调整提供依据。

绩效薪酬体系的核心内容在于（）。A.绩效评估B.模式选择C.职位评价D.结果运用

单项选择题绩效薪酬体系的核心内容在于（）。

员工福利计划的制定程序不包括（）。A.明确企业薪酬福利策略B.调查企业外部福利计划情况C.明确各项福利的起始、...

单项选择题员工福利计划的制定程序不包括（）。

在（）方面，劳动定额是合理安排和使用劳动力，衡量和考核生产工人的绩效，贯彻按劳分配原则，评工定级，发放奖金的重...

单项选择题在（）方面，劳动定额是合理安排和使用劳动力，衡量和考核生产工人的绩效，贯彻按劳分配原则，评工定级，发放奖金的重要依据。