多项选择题
A.它是一种新型的人力资源管理组织形式 B.它能节省人力资源管理成本 C.它有利于人力资源管理效果的核算 D.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理 E.它收取接受其服务的部门支付的服务费
下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B.与人事管...
多项选择题下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。
A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能 D.人力资源管理是由人事管理转变而来的 E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是...
多项选择题人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）。
A.投资模式 B.福利模式 C.参与模式 D.工业或产业模式 E.高度灵活模式
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。A.生产性与消费性B.能动性C.时效性D.可用性E.社会性和可变性
多项选择题与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。
A.生产性与消费性 B.能动性 C.时效性 D.可用性 E.社会性和可变性
