多项选择题
A、诱导因素集合 B、行为导向制度 C、行为幅度制度 D、行为时空制度 E、行为归化制度
下列选项属于人力资源规划的内容的是（）。A、预测未来的组织结构B、制定人力供求平衡计划C、制定人力资源征聘补充...
多项选择题下列选项属于人力资源规划的内容的是（）。
A、预测未来的组织结构 B、制定人力供求平衡计划 C、制定人力资源征聘补充计划 D、制动人员培训计划 E、人力使用计划
下列属于人力资源规划特点的是（）。A、目的性B、前瞻性C、目标性D、战略性E、稳定性
多项选择题下列属于人力资源规划特点的是（）。
A、目的性 B、前瞻性 C、目标性 D、战略性 E、稳定性
下列属于约束理论的步骤的是（）。A、识别系统中存在哪些约束B、寻找突破这些约束的办法C、让其他流程与约朿流程同...
多项选择题下列属于约束理论的步骤的是（）。
A、识别系统中存在哪些约束 B、寻找突破这些约束的办法 C、让其他流程与约朿流程同步 D、提升约束环节能力 E、持续改进，让流程尽善尽美
