问答题
步骤一：选取通用报酬要素并加以定义。步骤二：对每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以区分和等级界定。步......
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位评价的基本方法有哪几种？它们各自的特点是什么？
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什么是职位评价？职位评价的意义何在？
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职位分析和薪酬管理之间的关系是什么？
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