当个体的态度与行为不一致时，他会改变态度或行为，抑或是为这种不一致寻求合理的解释，来弱化这种不一致。（）

工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）

判断题工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）

员工的满意度与生产率之间几乎不存在关联。（）

判断题员工的满意度与生产率之间几乎不存在关联。（）

研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工缺勤率更低，并且这种关联程度很强。（）

判断题研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工缺勤率更低，并且这种关联程度很强。（）