多项选择题
A.权威性B.固定性C.客观性D.公开性E.公平性
饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括（）。A.战略性B.开发性C.风险性D.投资性E.综合性
多项选择题饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括（）。
A.战略性B.开发性C.风险性D.投资性E.综合性
下列关于竞业限制的说法正确的有（）。A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款B.员工违反竞业限制约定的，...
多项选择题下列关于竞业限制的说法正确的有（）。
A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.竞业限制期限，不得超过两年D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿E.竞业限制期限，不得超过一年
高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。A.易于控制薪酬占营业收入的比重B.薪酬水平波动较大C.薪酬水平波动较小D...
多项选择题高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。
A.易于控制薪酬占营业收入的比重B.薪酬水平波动较大C.薪酬水平波动较小D.员工缺乏安全感E.企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
