人员甄选录用计划的内容主要包括（）

按照面试官人数，面试可以分为（）几种A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试

多项选择题按照面试官人数，面试可以分为（）几种

编制笔试题目应遵循（）原则A.区分度明显B.信度高C.效度大D.实用性强

多项选择题编制笔试题目应遵循（）原则

面试考官的人员一般由（）组成。A.人力资源部员工B.用人部门主管C.独立评选人D.高校教师

多项选择题面试考官的人员一般由（）组成。