多项选择题
A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试
编制笔试题目应遵循（）原则A.区分度明显B.信度高C.效度大D.实用性强
多项选择题编制笔试题目应遵循（）原则
A.区分度明显 B.信度高 C.效度大 D.实用性强
面试考官的人员一般由（）组成。A.人力资源部员工B.用人部门主管C.独立评选人D.高校教师
多项选择题面试考官的人员一般由（）组成。
A.人力资源部员工B.用人部门主管C.独立评选人D.高校教师
招聘工作的基础和前提是（）A.工作分析B.制订招聘计划C.制定招聘策略D.人力资源规划
多项选择题招聘工作的基础和前提是（）
A.工作分析 B.制订招聘计划 C.制定招聘策略 D.人力资源规划
