LMX理论认为，圈内的成员与领导者有着更密切的关系，并且圈内的下属做事更加积极。

领导理论发展的第一阶段是领导特质理论，此后特质理论就被领导行为理论所取代了。

判断题领导理论发展的第一阶段是领导特质理论，此后特质理论就被领导行为理论所取代了。

组织中的非正式关系无法协调。

判断题组织中的非正式关系无法协调。

权力类型与权力结果直接是准确的对应关系。

判断题权力类型与权力结果直接是准确的对应关系。