通过投资来实现基金的保值增值就成为年金管理的关键问题。

根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制（DB）和缴费确定制（DC）。

判断题根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制（DB）和缴费确定制（DC）。

根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

判断题根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。

判断题企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。