单项选择题
A.企业层面B.社会层面C.组织层面D.个人层面
组织对应聘人员进行甄选、评价、考核，以做出录用决策过程中所支付的成本被称为（）A.招募成本B.甄选成本C.录用...
单项选择题组织对应聘人员进行甄选、评价、考核，以做出录用决策过程中所支付的成本被称为（）
A.招募成本B.甄选成本C.录用成本D.重置成本
一个面试官小组在进行面试时，经验不足的面试官容易受地立高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价...
单项选择题一个面试官小组在进行面试时，经验不足的面试官容易受地立高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价，做出与其他人相似的评价。这种面试工作中的认知（）
A.诱导效应B.晕轮效应C.定势效应D.与我相似效应
为了提高面试的有效性，应该提高面试问题的结构化程度，使面试双方的活题能集中在需要重点考察的内容上，这一面试问题...
单项选择题为了提高面试的有效性，应该提高面试问题的结构化程度，使面试双方的活题能集中在需要重点考察的内容上，这一面试问题设计的原则是（）
A.差异性原则B.凝聚性性原则C.可评价原则D.可比性原则
