多项选择题
A.用更加严格的制度管理员工B.给员工多发奖金C.让员工感到自己的工作有成就感D.让员工在工作中承担更多的责任
定岗的方法包括（）。A.组织分析法B.关键使命法C.流程优化法D.标杆对照法
多项选择题定岗的方法包括（）。
A.组织分析法B.关键使命法C.流程优化法D.标杆对照法
工作分析是通过用科学方法研究工作职位，获得（）等，构成了工作说明书、工作规范和资格。A.岗位工作内容B.工作职...
多项选择题工作分析是通过用科学方法研究工作职位，获得（）等，构成了工作说明书、工作规范和资格。
A.岗位工作内容B.工作职责C.需要具备工作技能D.工作环境
工作分析的意义和功能之一是为人力资源规划提供依据。工作分析结果可作为公共部门人力资源规划的可靠基础，同时，对工...
多项选择题工作分析的意义和功能之一是为人力资源规划提供依据。工作分析结果可作为公共部门人力资源规划的可靠基础，同时，对工作的性质和内容进行了界定、还可以（）等。
A.为组织结构的设置提供依据B.确定工作职位C.提高员工积极性D.扩大企业规模
