根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（）。

培训的目的是（）。A.提高员工的技能B.促进员工的成长与提高C.使员工将来承担更大的职责D.作为对员工奖惩的依...

单项选择题培训的目的是（）。

编制岗位说明书的信息来源于（）。A.人力资源计划B.工作分析C.招聘与甄选D.绩效考核

单项选择题编制岗位说明书的信息来源于（）。

组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。A.绩效考核B.工作分析与职位设计C....

单项选择题组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。