对员工考评的方法主要有业务实绩考评法和综合表现考评法。

饭店常常会抽调一些部门的人员临时去支援另一个部门的突击工作，这样会造成工作界面不清，是组织管理的混乱。

判断题饭店常常会抽调一些部门的人员临时去支援另一个部门的突击工作，这样会造成工作界面不清，是组织管理的混乱。

饭店岗位设置的出发点是按工作量的多少。

判断题饭店岗位设置的出发点是按工作量的多少。

管理者的管理权威主要是组织权威。

判断题管理者的管理权威主要是组织权威。