多项选择题
A.诊断性评价 B.形成性评价 C.总结性评价 D.复合性评价
培训评价的具体目的，从不同行为主体的角度来看，可以划分为（）。A.作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段...
多项选择题培训评价的具体目的，从不同行为主体的角度来看，可以划分为（）。
A.作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段 B.作为职业培训实施对受训者指导的手段 C.作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段 D.作为受训者改善学习、调动积极性的手段
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。A.以培训发展需求为依据B.以企业发展目标...
多项选择题年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
A.以培训发展需求为依据 B.以企业发展目标为依据 C.以各部门的工作计划为依据 D.以可掌握的资源为依据
企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。A.培训基础台账B.基本素材台账C.员工基本素质台账D.相关新信息台账
多项选择题企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。
A.培训基础台账 B.基本素材台账 C.员工基本素质台账 D.相关新信息台账
