单项选择题
下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。A.选择管理者的决策层本身要有开拓精...
单项选择题下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。
（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。A.人员替代法B.访谈法C.马尔可夫法D.替换模型法
单项选择题（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
人力资源规划的最终目标是要（）A.使组织和个人都得到长期的利益B.制定必要的人力资源政策和措施C.进行岗位评价...
单项选择题人力资源规划的最终目标是要（）
