单项选择题
A.季度奖金B.日奖金C.周奖金D.半月奖
鉴于绩效评价结果包括三个层次，因此激励薪酬也可分为三个形式。其中不包括（）A.个人激励薪酬B.群体激励薪酬C....
单项选择题鉴于绩效评价结果包括三个层次，因此激励薪酬也可分为三个形式。其中不包括（）
A.个人激励薪酬B.群体激励薪酬C.公司激励薪酬D.不规则激励薪酬
（）考虑了不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理制度。A...
单项选择题（）考虑了不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理制度。
A.综合绩效加薪矩阵法B.奖励激励方格图法C.直接基准法D.间接基准法
工作年限奖在设计的时候要特别注意（）A.企业支付能力B.员工技能C.员工出勤率D.时间因素
单项选择题工作年限奖在设计的时候要特别注意（）
A.企业支付能力B.员工技能C.员工出勤率D.时间因素
