单项选择题
A.合同期限B.补充保险C.保密事项D.福利待遇
（）是员工的工资总额按照企业营业额或毛利等的一定比例提取。A.月工资制B.日工资制C.直接有限计件工资制D.超...
单项选择题（）是员工的工资总额按照企业营业额或毛利等的一定比例提取。
A.月工资制B.日工资制C.直接有限计件工资制D.超额计件工资制
以下关于考评数据分析方法的表述，不正确的是（）。A.顺序法就是将绩效分数按照其大小顺序磐行排列B.对比分析法是...
单项选择题以下关于考评数据分析方法的表述，不正确的是（）。
A.顺序法就是将绩效分数按照其大小顺序磐行排列B.对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析C.能级分析法的能级划分可以是总分，也可以是结构分或要素分D.综合分析法根据考评标准进行分析，并与别人的考评结果进行对比
常见的绩效信息釆集方法不包括（）。A.实地调查法B.统计分析法C.现场记录法D.问卷调查法
单项选择题常见的绩效信息釆集方法不包括（）。
A.实地调查法B.统计分析法C.现场记录法D.问卷调查法
