单项选择题
A.让学员有机会在远离实际谈判的环境中，实践谈判的技巧B.学会为谈判做准备，在可能达成的目标上区分自己的目的和对手的目的C.对谈判过程进行管理D.学会在由团队进行的谈判中，担当多种角色
人力资源发展的一个重要工作就是关于培训的规划与设计，其核心是（）。A.赢得重要管理人员的认可与支持B.为了实现...
单项选择题人力资源发展的一个重要工作就是关于培训的规划与设计，其核心是（）。
A.赢得重要管理人员的认可与支持B.为了实现组织的培训与开发目标而设计出一个计划C.妥善处理培训的负面影响以及培训的成本与所带来的收益之间的关系D.征得关键决策人对所推荐方案的认可
胡斯利提出了关于最佳实践的13项问题，总体划分为哪两大类（）。A.整体性甄选体系、基于绩效的报酬体系B.员工技...
单项选择题胡斯利提出了关于最佳实践的13项问题，总体划分为哪两大类（）。
A.整体性甄选体系、基于绩效的报酬体系B.员工技能和组织结构、员工动机C.内部晋升、外部评价D.团队工作、个人评价
威金森和马金顿提出的多角色模型认为，P&D 在TQM的四个作用不包括下列哪项（）。A.改革代理人B.隐蔽的说客...
单项选择题威金森和马金顿提出的多角色模型认为，P&D 在TQM的四个作用不包括下列哪项（）。
A.改革代理人B.隐蔽的说客C.调整者D.推进者
