单项选择题
A.利用技术档案的信息 B.布告招聘 C.委托猎头公司 E.人才招聘会
有一种工作分析的方法，可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料，但是出于自身利益的考虑，员工可...
单项选择题有一种工作分析的方法，可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料，但是出于自身利益的考虑，员工可能采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要性、复杂性，导致工作信息失真，这种方法是()
A.面谈法 B.问卷法 C.日志法 D.观察法
所谓人力资源是指()A.劳动者的物化劳动B.劳动者的劳动成果C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和D.劳动者的...
单项选择题所谓人力资源是指()
A.劳动者的物化劳动 B.劳动者的劳动成果 C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和 D.劳动者的抽象劳动
不属于人员调配的原因是()A.工作需要B.调整优化C.照顾困难D.对外招聘
单项选择题不属于人员调配的原因是()
A.工作需要 B.调整优化 C.照顾困难 D.对外招聘
