单项选择题
A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因
与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。A.目标比较法B.水平比较法C.横向比较法D.纵向比较法
单项选择题与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。
A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.纵向比较法
效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。A.有短期性和表现性B.系统性、规范...
单项选择题效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
A.有短期性和表现性 B.系统性、规范性 C.长期性、客观性 D.长期性、系统性
绩效管理必须（）。A.定期化、制度化B.系统化、规范化C.长期化、规范化D.制度化、规范化
单项选择题绩效管理必须（）。
A.定期化、制度化 B.系统化、规范化 C.长期化、规范化 D.制度化、规范化
