多项选择题
A、德 B、勤 C、能 D、绩
奖惩制度建立应遵循的原则有（）。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性E、合法性
多项选择题奖惩制度建立应遵循的原则有（）。
A、公平性 B、竞争性 C、激励性 D、经济性 E、合法性
人力资源管理的基本原理包括（）。A.同素异构原理B.能位匹配原理C.互补增值、协调优化原理D.动态优势原理E....
多项选择题人力资源管理的基本原理包括（）。
A.同素异构原理B.能位匹配原理C.互补增值、协调优化原理D.动态优势原理E.奖惩强化原理F.相互竞赛原理
人事管理与人力资源管理的区别有（）。A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本B、人事管理多为被动反应，...
多项选择题人事管理与人力资源管理的区别有（）。
A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本 B、人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发 C、人事管理简单，人力资源管理丰富 D、人事管理处执行层，人力资源管理出决策层 E、人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部
