多项选择题
A.能够鼓舞士气，促进组织中现有人员的工作积极性 B.因对员工了解全面，选择准确性高 C.内部员工了解本*单位，对新职务的适应期更长 D.招聘费用较低，可以节省部分培训费用 E.有利于吸收新观点
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A.①②③④⑤B.①③②...
单项选择题
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
A.①②③④⑤ B.①③②⑤④ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺、这是因为（）产生招聘需求。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化C...
单项选择题员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺、这是因为（）产生招聘需求。
A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化 C.组织内部人力资源配置不合理 D.单位扩建
招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。A.基层部门B.用人部门C.人事部门D.高层领导
单项选择题招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。
A.基层部门 B.用人部门 C.人事部门 D.高层领导
