多项选择题
A.信度 B.独立性 C.区分度 D.效度 E.效标
人员素质测评的功用有（）。A.评定B.诊断反馈C.预测D.有利于人力资源开发E.有助于人力资源的优化管理
多项选择题人员素质测评的功用有（）。
A.评定 B.诊断反馈 C.预测 D.有利于人力资源开发 E.有助于人力资源的优化管理
以下哪些是工作分析的方法（）A.主管人员分析法B.访谈法C.关键事例法D.问卷法E.文献查阅法
多项选择题以下哪些是工作分析的方法（）
A.主管人员分析法 B.访谈法 C.关键事例法 D.问卷法 E.文献查阅法
绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定B.绩效考评为素质测评提...
多项选择题绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。
A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定 B.绩效考评为素质测评提供了起点与背景 C.素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定 D.素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充 E.素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准
