多项选择题
A.奖项设计做到简单直白B.围绕核心目标和策略设置C.奖励标准有量化+PKD.按月、季、年或项目制来设
绩效奖金浮动设计，遵循的基本原则是（）。A.与目标挂钩B.抓增长价值C.与级别挂钩D.抓岗位职责
多项选择题绩效奖金浮动设计，遵循的基本原则是（）。
A.与目标挂钩B.抓增长价值C.与级别挂钩D.抓岗位职责
绩效机制组合方案中，激发员工动力的有（）。A.级别晋升B.绩效奖金C.奖项激励D.电网机制
多项选择题绩效机制组合方案中，激发员工动力的有（）。
A.级别晋升B.绩效奖金C.奖项激励D.电网机制
关于员工收入结构，绩效占比比较合理的有（）。A.低底薪，低绩效B.高底薪，低绩效C.高底薪，中绩效D.低底新，...
单项选择题关于员工收入结构，绩效占比比较合理的有（）。
A.低底薪，低绩效B.高底薪，低绩效C.高底薪，中绩效D.低底新，高绩效
