绩效反馈对于员工的价值在于（）

依据评价对象可将绩效评价方法划分为（）、（）、（）。

填空题依据评价对象可将绩效评价方法划分为（）、（）、（）。

（）也称绩效评价主体，指的是对被评价者做出评价的人。

填空题（）也称绩效评价主体，指的是对被评价者做出评价的人。

绩效评价者培训的内容包括（）A.评价误区培训B.评价指标及标准培训C.绩效反馈培训D.专业知识培训

多项选择题绩效评价者培训的内容包括（）