单项选择题
A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤A.奖励B.福利C.能力薪酬D.绩效薪酬
单项选择题建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤
A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬
薪酬体系设计的第一步是()A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况...
单项选择题薪酬体系设计的第一步是()
A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位A.员工的关...
单项选择题运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位
A.员工的关键能力开发情况 B.员工的知识水平与绩效情况 C.员工新技能的获取情况 D.员工的职位高低与资历情况