自我实现人假设认为人的最终目的是满足（）的需要。

梅奥提出了“人际关系理论”实行（）管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。A.参与式B.命令式C.人性化...

单项选择题梅奥提出了“人际关系理论”实行（）管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。

“经济人”及X理论所阐述的观点，主要是工作动机的（）及相应的管理职能，这在劳动工作仍是人们谋生手段的历史条件下...

单项选择题“经济人”及X理论所阐述的观点，主要是工作动机的（）及相应的管理职能，这在劳动工作仍是人们谋生手段的历史条件下以及社会化大生产条件下，无疑是合理的，它代表的是资产阶级对劳动者的阶级偏见，是早期资本主义企业管理的理论解释。

经济人假设认为在奖励制度上，主要依靠（）来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。A.福利B.人性化制...

单项选择题经济人假设认为在奖励制度上，主要依靠（）来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。