依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员职级选聘能够改变员工的岗位类别。

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，提前聘任或晋升的条件之一有：近两个年度绩效考核等级为A级，...

判断题依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，提前聘任或晋升的条件之一有：近两个年度绩效考核等级为A级，符合聘任资格、条件的，可提前1年聘任或晋升。

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，提前聘任或晋升的条件之一有：近三个年度绩效考核等级为A级，...

判断题依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，提前聘任或晋升的条件之一有：近三个年度绩效考核等级为A级，符合聘任资格、条件的，可提前1年聘任或晋升

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，本*部新聘任五级职员，无职员或职务任职经历的，应具有本*部...

判断题依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，本*部新聘任五级职员，无职员或职务任职经历的，应具有本*部2年及以上工作经历。