单项选择题
A.团队合理化建议奖B.佣金制C.组织利润分享D.部门成本节约奖
对于对某一领域工作全权负责，有着显性化结果的工作如高管、部门负责人、团队负责人、销售人员而言，绩效考核应该侧重...
单项选择题对于对某一领域工作全权负责，有着显性化结果的工作如高管、部门负责人、团队负责人、销售人员而言，绩效考核应该侧重哪一方面？（）
A.为人特征B.工作过程与行为C.结果与产出
绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会因为下属某一方面的特长或做得好而扩展到所有方面都做得好，该类评价者误差...
单项选择题绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会因为下属某一方面的特长或做得好而扩展到所有方面都做得好，该类评价者误差被称为（）。
A.晕轮效应B.近因效应C.“与我类似”效应D.分布误差
对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为，是基于人力资源的哪一特征？（）A.能动性B.磨损性与...
单项选择题对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为，是基于人力资源的哪一特征？（）
A.能动性B.磨损性与再生性C.时效性D.社会性
