单项选择题
A、晕轮效应 B、平均倾向 C、个人好恶 D、近因效应
考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。A、德B、勤C、能D、绩
单项选择题考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。
A、德 B、勤 C、能 D、绩
对考核结果进行评价分析的第一步是（）。A、确定单项的等级B、确定单项的分值C、综合同一项目不同来源的考核结果D...
单项选择题对考核结果进行评价分析的第一步是（）。
A、确定单项的等级 B、确定单项的分值 C、综合同一项目不同来源的考核结果 D、综合不同项目的考核结果
对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。A、高层管理者B、直接主管C、同事D、下级人员
单项选择题对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。
A、高层管理者 B、直接主管 C、同事 D、下级人员
