企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为...

单项选择题若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A.奖励性调整B.生活指数调整C.工龄性调整D.惩罚性调整

单项选择题对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）

在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）A.最长工作时间和经济补偿金B.最低工资...

单项选择题在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）