单项选择题
A.培训需求分析计划 B.培训开发的评估规划 C.培训课程规划 D.培训开发管理规划
培训的目的主要是（）。A.解决员工培训应达到的标准B.说明员工为什么要进行培训C.明确培训什么D.明确培训谁
单项选择题培训的目的主要是（）。
A.解决员工培训应达到的标准 B.说明员工为什么要进行培训 C.明确培训什么 D.明确培训谁
中期培训规划的时间跨度一般为（）。A.1-3年B.3-5年C.5年以上D.1-2年
单项选择题中期培训规划的时间跨度一般为（）。
A.1-3年 B.3-5年 C.5年以上 D.1-2年
培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。A.客户供应链B.社会价值C.支持环境D.培训转移
单项选择题培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。
A.客户供应链 B.社会价值 C.支持环境 D.培训转移
