荧屏者的获得性印象管理行为分为他人聚焦型和自我聚焦型两大类。

能力倾向测验智能预测人在一定职业领域中成功的可能性，不能筛选在该职业领域中有没有成功可能性的个体。

判断题能力倾向测验智能预测人在一定职业领域中成功的可能性，不能筛选在该职业领域中有没有成功可能性的个体。

测量语言理解能力的题目关注的既有被测者潜在的能力，又有记住的知识。

判断题测量语言理解能力的题目关注的既有被测者潜在的能力，又有记住的知识。

内部人力资源配置情况，是招聘现实需求的分析重点。

判断题内部人力资源配置情况，是招聘现实需求的分析重点。