多项选择题
A.性别 B.职位 C.工作年限 D.工作能力 E.工作业绩
在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。A.入职前讨论会B.退休前讨论会...
多项选择题在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。
A.入职前讨论会 B.退休前讨论会 C.职业生涯讨论会 D.提供职业生涯手册 E.职业生涯指导与咨询
以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有()。A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成B.集体劳动关系是劳动关...
多项选择题以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有()。
A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成 B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成 C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成 D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成 E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负...
单项选择题因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。
A.用人单位 B.劳动者 C.劳动争议调解仲裁委员会 D.劳动监察部门
