多项选择题
A、重复性需求 B、短期性需求 C、长期性需求 D、技能需求 E、岗位需求
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A、绩效分析法B、工作任务分析法C、工作效率分析法D、组织分析法E、人...
多项选择题确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
A、绩效分析法 B、工作任务分析法 C、工作效率分析法 D、组织分析法 E、人员素质分析法
设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。A、培训对象B、培训目标C、培训内容D、培训形式和方法E、培训经费...
多项选择题设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。
A、培训对象 B、培训目标 C、培训内容 D、培训形式和方法 E、培训经费预算
适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。A、角色扮演B、敏感性训练C、行为模仿D、拓展训练E、工作轮换法
多项选择题适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。
A、角色扮演 B、敏感性训练 C、行为模仿 D、拓展训练 E、工作轮换法
