单项选择题
A、事故 B、重大事故 C、特大事故 D、巨大事故
《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；...
单项选择题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）
A、给予警告至撤职处分 B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同 C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同 D、解除劳动合同
出具虚假资信证明的，给予（）A、警告处分B、记过或撤职处分C、撤职处分或解除劳动合同D、解除劳动合同
单项选择题出具虚假资信证明的，给予（）
A、警告处分 B、记过或撤职处分 C、撤职处分或解除劳动合同 D、解除劳动合同
对重要业务操作岗位、重要业务流程设置，应当做到（）A、职责分离B、相互监督制约C、相互监督D、有效制衡
单项选择题对重要业务操作岗位、重要业务流程设置，应当做到（）
A、职责分离 B、相互监督制约 C、相互监督 D、有效制衡
