薪酬调查时，如果岗位描述相似但不相同，调查的数据根据相似的匹配程度很集中，那么可以根据匹配程度重新衡量，这种技巧称为调查数据的（）。

采用要素计点法时，最常见的报酬要素类型不包括（）。A.劳动态度B.劳动强度C.劳动技能D.劳动环境

单项选择题采用要素计点法时，最常见的报酬要素类型不包括（）。

如采用要素比较法进行岗位评价，应做到（）。A.选择技能、绩效、责任等因素作为报酬要素B.通常选择15-20个关...

单项选择题如采用要素比较法进行岗位评价，应做到（）。

下列做法中（）不符合岗位评价的原则。A.体现公司的战略发展方向B.员工参与岗位评价C.规避因人不同而评价不同D...

单项选择题下列做法中（）不符合岗位评价的原则。