多项选择题
A.不良事故评估法 B.关键绩效指标法 C.关键事件法 D.平衡计分卡法 E.财务管理法
绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。A.为人员配置提供依据B.更有针对地进行人员开发C.有助于组织内部的沟通...
多项选择题绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
A.为人员配置提供依据 B.更有针对地进行人员开发 C.有助于组织内部的沟通 D.评估人员招聘结果 E.有利于进行成本控制
绩效管理的流程不包括（）。A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效沟通D.绩效实施管理E.招聘管理
多项选择题绩效管理的流程不包括（）。
A.绩效计划 B.绩效监控与辅导 C.绩效沟通 D.绩效实施管理 E.招聘管理
系统的考核方法包括（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.目标管理法D.行为锚定法E.心理测试法
多项选择题系统的考核方法包括（）。
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.行为锚定法 E.心理测试法
